再探疑案之“乔丹一年三千万不算在工资帽中”
欢迎大家来到《再探疑案》，本专题将针对NBA多年以来在球迷间流传的诸多“传说”与“悬案”进行再次调查，摆事实、讲证据，来还原这些趣闻轶事的真相。
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江湖中一直流传着这样一个流言——1996年公牛续约乔丹时，联盟特许公牛“乔丹的工资不计算在工资帽中”，这个传言由来已久，但实际上是张冠李戴，笔者今天就澄清一下事情的真相。
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1995-1996赛季公牛取得了72胜10负的（当时）历史常规赛最佳战绩，并且在总决赛中4:2击败超音速夺冠。 为公牛拿下第4冠后，乔丹之前的长约也随之到期。此时恰逢球员工资大涨，乔丹作为当时毫无疑问的联盟第1人，显然需要得到全联盟最高的工资来显示其地位。考虑到乔丹此前职业生涯单赛季的最高薪水不过400万美元，他索要的下一份合同很显然不可能只是比其他球员高那么一点点而已。作为参考指标，1996-1997赛季的工资帽是2436万美元，而乔丹索要的年薪要比球队工资帽还要高。
《最后之舞》中乔丹承认90年代中期他在东部最大的对手就是尼克斯，而在1996年的夏天，尼克斯突然拥有了签下自由球员乔丹的机会，而且因为乔丹本身就是布鲁克林人，为尼克斯打球是为家乡球队效力，这就更加坚定了尼克斯得到乔丹的决心。不过，摆在尼克斯眼前的一个几乎无法解决的难题是，尼克斯此时的薪资空间为1200万美元，但乔丹一个人索要的工资就比整支球队的工资帽还要高，所以尼克斯没法运用常规方式在自由市场签下乔丹。
乔丹是篮球场上的第一人，他的经纪人大卫-法尔克也是其所在行业的翘楚，为了能在规则上为乔丹加盟尼克斯铺平道路，大卫-法尔克创造性地提出了一个“1200万美元年薪+1500万美元年代言费”的概念，即乔丹在纸面上从尼克斯拿走的年薪是1200万美元，但与此同时，乔丹还将为Sheraton宾馆做代言，年代言费为1500万美元。这样，账面上尼克斯是用1200万美元的薪资空间签下的乔丹，并不违反规定，而且实际上乔丹也得到了他想要的薪水。
这个提议被时任联盟总裁大卫-斯特恩所接受，所以，所谓“乔丹的工资不计算在工资帽中”，并不是联盟给公牛的特例，而是给尼克斯签约乔丹的特例。
公牛不是没有提出过抗议，但大卫-斯特恩驳回了公牛的抗议，毕竟NBA本质上是一个商业联盟，而最强球员加入拥有最大市场的球队是大卫-斯特恩喜闻乐见的。退无可退的公牛一咬牙，用“伯德条款”以年薪3000万美元续约了乔丹——在这里我们也能再次看出所谓“乔丹的工资不计算在工资帽中”这个流言的荒诞，乔丹的母队就是公牛，而母队是可以通过“伯德条款”帽上续约本队球员的，根本不需要联盟开什么特例。另外，当时的劳资协议里还没有“奢侈税”这一概念，所以公牛自然也就没有交奢侈税罚款。
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而另一个对于这则张冠李戴传言细思极恐的画面是，如果这条流言是真的，那么16-17赛季的超级勇士恐怕提前20年便会问世，为什么这么说呢？公牛于1995-1996赛季常规赛72胜10负并季后赛夺冠，堪称历史第一球队，那个赛季公牛出场时间前7人中，乔丹和罗德曼在1996年夏天成为自由球员，皮蓬、朗利、哈珀、库科奇和科尔5人在随后一个赛季的工资合计为1359万美元，比工资帽低1077万美元。众所周知，奥尼尔在1996年夏天从魔术转投湖人，他在湖人第一年的年薪为1071万美元，也就是说，如果乔丹的工资真的不被计算到工资帽中，那么在1996年夏天，刚刚成为历史第一球队的公牛甚至可能裸签奥尼尔，这将是一个比2016年勇士裸签杜兰特更令其他球队感到绝望的签约。而由于当时联盟还没有提出保留空间（Cap Hold）的概念，也就是说公牛有足够的空间先裸签进奥尼尔，然后再续约罗德曼，换算到2016年的勇士，这相当于巴恩斯都能保留下来。谣言止于智者，如果大卫-斯特恩真的允许公牛“乔丹的工资不计算在工资帽中”，那么后果可能是历史第一球队凭空多出一个奥尼尔，想象一下这样带来的联盟其他球队竞争力之缺乏，精明的大卫-斯特恩又怎能如此愚蠢呢？
好了，以上就是本期的全部内容，如果吧友们有想知道真相的类似“疑案”，也欢迎大家发在评论区，小编会以点赞数高为优先，去为大家调查清楚，大家下期再见！
（02HAYA）
想看懂NBA交易你需要明白这些！工资帽？先签后换？伯德条款？
除了赛场本身，NBA球队之间的交易和运作也总是给球迷带来别样的惊喜。远有帕特·莱利巧组三巨头，近有勇士凑齐五星战舰。
各个球队的总经理或是妙笔生花让世界惊叹，有时候也弄巧成拙成为人们的笑话。最能让球迷和NBA球队总经理拉近距离的体验，莫过于NBA 2K系列的球队模式，在这里你可以打造自己的梦想球队，完成自己理想的交易。
可是你知道吗？交易可不是简单的薪金匹配和球员互换，想要看懂现实中NBA的交易，你一定要明白下面这些名词的含义——
1、工资帽
（球员的巨额合同往往给球队带来巨大的压力）
所谓的工资帽，就是对一支球队搭配阵容所耗费金钱的一个限制。如果超过了工资帽，那么就要缴纳奢侈税。同时工资帽是有上限的，我们称之为“硬性工资帽”。也就是说无论如何你的球队薪资总额不能超过这个限制。这个设定也为平衡球队实力创造了有利条件。
2、土豪线＆穷鬼线
（勇士凑齐五位全明星，创造了NBA的一个奇迹）
工资帽的限制似乎无法解决不同球队在自由市场影响力的强弱问题，所以联盟设定了土豪线。当球队薪资超过奢侈税触发点600万美元时候，意味着球队越过了土豪线，将会受到非常严厉的惩罚——不能使用双年特例、球队理论上不能完成先签后换、只能使用迷你中产特例等。对于球队的运作是个非常大的打击。
而穷鬼线就比较好理解了，就是说一支球队的薪金总额必须超过预定数字，如果没能超过穷鬼线，那么所缺的金额需要平分给球队名单上的每个球员。这也让一些混子老板没法混着日子还享受联盟的分成，也算是督促弱队去完成补强。
3、中产特例
（勇士通过中产特例签下明星中锋考辛斯）
球队可以在需要的情况下使用中产特例来完成补强。中产特例又分为“全额”、“迷你”和“空间”三种。在土豪线之下的球队才能使用全额中产，土豪线之上的球队只能使用迷你中产，薪资总额低于工资帽的球队则可以使用空间中产特例。当然了，这些特例是无法同时使用的，你只能在需要的时候选择一种来组建球队阵容。
4、拉里·伯德条款
（球队的功勋球员往往能得到更多的酬劳）
拉里·伯德条款就是球迷常说的“鸟权”。当一名球员为球队效力至少三年，，球队可以使用“伯德条款”，和这名球员在超过工资帽的条件下完成签约。如果一名球员在拥有鸟权的情况下被交易，那么他的鸟权同样适用于新东家。使用鸟权续约可以签署为期5年的顶薪合同，而非鸟权续约则只能签约4年。
5、先签后换
（杜兰特直接加盟勇士而非先签后换引起了巨大争议）
很多大牌球星都是通过这种方式更换球队的，比如詹姆斯和保罗。按照联盟的交易原则，球队是不能在和球员签约之后立马交易走的。但是“先签后换”规定球队可以在球员签约48小时之内把他交易至另一只球队，一旦超过48小时，该规则即宣告作废。
先签后换是个双赢的局面，一方面可以给原球队一些补偿，另一方面通过先签后换球员也可以拿到更多的钱，两边可以心满意足地和平分手。
6、裁员＆买断
（强如安东尼，也难逃被买断的命运）
如果球员用着不顺手，球队又找不到愿意接受的下家，就会选择直接裁掉或者买断来继续运作。裁员是直接把球员放出球队大名单，同时继续支付薪水，并且该球员的合同仍然计入工资帽。
买断就不同了，相比于裁员的无情，买断更有人情味一些。球队可以和球员进行协商，按照一定数额买断球员的合同，同时球队薪金将按照买断后的数额重新计算。球员也可以更快恢复自由身，并且决定自己的未来。
7、薪金匹配原则
（合理的交易往往能让球队实力更加强劲）
这个原则规定了交易的公平性，当两队进行交易时，两队的球员工资总额差距不能超过对方工资总额的125%外加10万美金。也就是说你想用1000万的角色球员去换对方3000万的超级巨星，就算对方同意了联盟也不允许。
所以在了解这些名词之后，你是不是对NBA球队的运作有了全新的认识呢？希望这些名词解释能够对你有所帮助。如果还有其他想要了解的NBA知识，可以在评论区留言和小编进行交流。（Repo）
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